企业破产的赔偿标准是什么

一、企业破产的赔偿标准是什么

企业破产赔偿按以下顺序和标准执行：首先，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。其次，清偿完上述费用后，按下列顺序清偿：1.职工债权：所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一般根据工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2.社会保险费用和税款：企业欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款。3.普通破产债权：按比例清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

二、企业破产的赔偿顺序是什么

企业破产赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等，后者如因管理人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。 然后按顺序清偿：一是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产的际我将能获取何种补偿

企业破产时，员工一般可获以下补偿：一是工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，包括应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。二是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若破产财产在清偿破产费用和共益债务后仍有剩余，会按上述顺序进行清偿。若企业存在欠缴其他社会保险费等情况，也应依法补缴。

当探讨企业破产的赔偿标准是什么时，我们了解到这涉及诸多方面。首先是员工工资、社保等权益的保障，企业需依法优先清偿。还有各类债务的偿还顺序也有规定。然而，企业破产赔偿标准的具体执行可能因复杂情况而存在差异。比如不同性质的债务在赔偿时的优先级如何确定，以及在特殊情况下，一些未到期债务该如何处理等。如果您对企业破产赔偿标准还有其他疑问，或者想深入了解其中的细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准、详细的解答。