一、什么情形下可以单方面解除合同
依据民法典,有以下情形可单方解除合同。一是双方约定单方解除条件,条件成就时,解除权人可解除。二是因不可抗力致使不能实现合同目的。三是在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己行为表明不履行主要债务。四是当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。五是当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。六是法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可随时解除,但应在合理期限前通知对方。
二、什么情形下可认定为工伤
职工有下列情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,不得认定为工伤或视同工伤。
三、什么情形下股东能起诉上市公司
股东在以下常见情形可起诉上市公司:一是知情权受侵害,若上市公司拒绝股东查阅、复制公司章程、股东会会议记录等文件资料,股东可起诉维护知情权。二是利润分配权受损,当公司有盈利且符合分配条件,却拒不向股东分配利润,股东可起诉要求分配。三是公司决议瑕疵,若股东会或董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程,或者决议内容违反公司章程,股东可自决议作出之日起六十日内,请求法院撤销。四是公司陷入僵局,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可请求法院解散公司。
当探讨什么情形下可以单方面解除合同时,要知道除了一些法定的不可抗力等因素外,还有不少细节值得关注。比如在合同履行过程中,如果一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务,另一方就有权单方面解除合同。另外,一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,也满足单方面解除合同的条件。这些复杂的情形可能让您在实际判断时感到困惑。要是您对合同解除的具体情形、程序以及解除后的影响等还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您精准解答,帮您理清其中的法律关系。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图