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什么时候需要逮捕证

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来源:律图小编整理 · 2025.11.15 · 1732人看过
导读:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,公安机关逮捕犯罪嫌疑人时要出示逮捕证。对经检察院批准或法院决定逮捕的人执行逮捕须持逮捕证,向被逮捕人出示,其拒绝签字盖章,执行人员应注明。紧急情况符合先行拘留条件可先拘留,后续逮捕仍需法定程序获逮捕证。逮捕证保障公民权利、规范执法,防止非法逮捕和侵犯人身自由。
什么时候需要逮捕证

一、什么时候需要逮捕

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,公安机关逮捕犯罪嫌疑人时需要出示逮捕证。 具体而言,公安机关对经人民检察院批准逮捕或人民法院决定逮捕的人执行逮捕时,必须持有逮捕证。执行逮捕的人员应向被逮捕人出示该证。若被逮捕人拒绝签字或盖章,执行人员应在逮捕证上注明。此外,在紧急情况下,符合先行拘留条件的,可先拘留犯罪嫌疑人,但后续若需逮捕,仍需经过法定程序获取逮捕证进行逮捕。逮捕证是保障公民权利、规范执法程序的重要法律文书,能防止非法逮捕和侵犯公民人身自由的情况发生。

二、什么时候需要谅解书才能离婚

在我国,离婚分为协议离婚诉讼离婚,一般情况下不需要谅解书。 协议离婚时,只要夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,签订书面离婚协议,共同到婚姻登记机关申请离婚登记,经过冷静期后即可办理离婚手续。 诉讼离婚中,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。通常无需谅解书,但如果一方存在家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为,另一方起诉离婚,过错方若希望获得对方原谅,争取对方不坚决要求离婚或在财产分割等方面获得酌情处理,可能会请求对方出具谅解书,作为双方感情有缓和可能、过错方积极弥补的证据提交给法院,但这并非离婚的必要条件。

三、什么时候需要赔偿2n

根据法律规定,用人单位违法解除终止劳动合同劳动者可要求用人单位支付2N赔偿,N指经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。若用人单位无正当理由辞退员工、辞退员工程序不合法等,属于违法解除。例如,员工无重大过错,用人单位随意以经营困难为由辞退员工且未按法定程序进行,就需支付2N赔偿。劳动者可与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们探讨什么时候需要逮捕证时,要明白逮捕证是一种严肃的法律文书。在刑事案件侦查过程中,当犯罪嫌疑人可能实施新的犯罪、企图自杀或者逃跑等,并且符合法定条件时,就需要逮捕证来执行逮捕。而且,逮捕证的签发有着严格的程序和审查标准。如果你对逮捕证的具体适用场景、签发流程或者涉及逮捕相关的法律规定还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业的法律人士将为你详细解读,帮你消除困惑,让你更清楚地了解这一重要法律环节。

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