拒不支付劳动报酬罪的构成条件是啥

一、拒不支付劳动报酬罪的构成条件是啥

拒不支付劳动报酬罪的构成条件如下：主体为一般主体，包括自然人和单位。主观方面表现为故意，即明知应支付劳动者报酬而不支付。 客体是劳动者的财产权和正常劳动用工关系。客观方面需满足三个条件：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付；二是数额较大，具体数额各地有不同标准；三是经政府有关部门责令支付仍不支付，这是入罪的前置条件。 若符合上述构成条件，可能面临刑事处罚，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并依法承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪逮捕条件是哪些

根据法律规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：可能实施新的犯罪；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供；可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复；企图自杀或者逃跑。 就拒不支付劳动报酬罪而言，需有证据证明存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的犯罪事实，且可能判处徒刑以上刑罚，同时具备上述社会危险性情形，才会予以逮捕。

三、拒不支付劳动报酬罪成立要件是啥

拒不支付劳动报酬罪的成立要件如下：主体为一般主体，包括单位和自然人。主观方面是故意，即明知应支付报酬而不支付。 客观方面，需满足三个条件。一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付。二是数额较大，各省标准不同，一般拒不支付单个劳动者报酬5000到2万以上，或拒不支付多个劳动者报酬3万到10万以上。三是经政府有关部门责令支付仍不支付，如劳动监察大队责令整改通知等。 侵犯的客体是劳动者的财产权和正常劳动用工关系。符合上述要件，将构成拒不支付劳动报酬罪。

当探讨拒不支付劳动报酬罪的构成条件是什么时，有诸多要点值得关注。比如，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成此罪。此外，对于“数额较大”的具体标准以及责令支付程序中的一些细节等，也存在不少疑问。你是否对拒不支付劳动报酬罪的构成条件还有其他困惑呢？若想深入了解更多关于此罪构成条件的准确信息及相关法律规定，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。