工伤赔偿在离婚时如何处理
工伤赔偿在离婚时不参与分割，归受工伤一方个人所有。依据《中华人民共和国民法典》规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方的个人财产。 工伤赔偿是对劳动者因工伤身体受到伤害的补偿，目的在于保障其后续生活及康复治疗等，具有特定人身属性。所以在离婚进行财产分割时，工伤赔偿不能作为夫妻共同财产进行分配，而是由受工伤的一方独自享有。比如，男方因工伤获得赔偿款，女方在离婚时不能主张分割这笔赔偿款。
二、工伤赔偿在哪些情形执行连带责任
在工伤赔偿中，以下情形会执行连带责任：违法转包、分包：具备用工主体资格的用人单位将工程或经营权违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的用人单位承担连带赔偿责任。个人挂靠经营：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位，要承担连带赔偿责任。 若出现上述情形，劳动者可要求相关责任方承担连带赔偿，以保障自身工伤权益。
三、工伤赔偿在离婚时能否分割
工伤赔偿在离婚时不能分割。工伤赔偿是职工因身体受到伤害获得的补偿款项，具有特定人身属性。根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方的个人财产。 工伤赔偿旨在保障受伤职工及其近亲属在身体康复、生活保障等方面的权益，与夫妻共同生活和共同财产的形成并无直接关联。将其认定为个人财产，能确保受伤职工在婚姻关系变动时，依然拥有维持后续生活和治疗的经济基础。所以在离婚进行财产分割时，工伤赔偿不应纳入夫妻共同财产进行分配，仍归受工伤一方所有。
工伤赔偿在离婚时如何处理是一个复杂的问题。首先要明确工伤赔偿具有一定人身专属性，通常应归受工伤一方个人所有。但在实际情况中，如果工伤赔偿款已用于夫妻共同生活支出等，那么在离婚时可能会影响财产分割的考量。比如，若用赔偿款偿还了夫妻共同债务，那么债务分担可能会有所不同。要是双方对工伤赔偿在离婚时的处理存在争议，或者对于如何准确界定赔偿款的归属及分割比例有疑问，不要纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据具体情况为您详细剖析，给出合理的解决方案。
