公司诈骗员工取保到检察院后咋办

一、公司诈骗员工取保到检察院后咋办

员工在公司诈骗案中取保候审到检察院阶段，首先要保持良好配合，按要求接受讯问、提供证据。检察院会审查案件事实、证据，决定是否起诉。 若认为犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可能作出不起诉决定。若认为证据充分、应当追究刑事责任，则会向法院提起公诉。 员工此时应及时委托律师，律师可查阅、摘抄、复制案件材料，与检察官沟通，根据具体情况为员工争取有利结果，比如提出犯罪情节较轻、从犯、自首等辩护意见，争取不起诉、从轻或减轻处罚。同时，员工要遵守取保候审规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等。

二、公司诈骗员工不知情要怎么办

若公司诈骗而员工不知情，通常无需承担刑事责任。因为犯罪的认定需具备主观故意，不知情意味着缺乏犯罪故意。 当员工发现公司存在诈骗行为后，应第一时间收集能证明自己不知情的证据，如工作内容安排、与上级沟通记录等。同时，要及时向司法机关如实陈述情况，配合调查。 若员工已被司法机关采取强制措施，如被拘留等，可寻求律师帮助，律师能为其提供法律支持，维护合法权益。在后续调查过程中，员工应保持冷静，按照司法机关要求提供准确信息，避免因紧张或不当表述给自己带来不必要的法律风险。

三、公司诈骗员工怎么赔偿

若公司实施诈骗行为导致员工受损，赔偿需根据具体情形而定。 若公司诈骗造成员工财产损失，员工可依据不当得利或侵权责任，要求公司返还财产或赔偿损失。员工要提供证据证明财产损失与公司诈骗行为存在因果关系。 若公司诈骗致使员工权益受损，如未支付工资、违法解除劳动合同等，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁可要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。经济补偿按员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 若公司构成刑事犯罪，员工可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

当公司诈骗员工取保到检察院后，情况较为复杂。首先，检察院会对案件进行全面审查，考量各种因素以决定是否提起公诉。若被起诉，员工需积极应对，可委托专业律师为自己辩护，争取从轻处罚。比如，要梳理清楚自己在公司诈骗行为中的具体角色和作用，看是否有从轻情节。若对后续的法律程序、自己可能面临的判决结果等存在疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据具体情况为你详细剖析，提供切实可行的建议，帮助你更好地应对这一法律困境。