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合同诈骗立案标准判几年刑

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来源:律图小编整理 · 2025.11.08 · 1049人看过
导读:合同诈骗是以非法占有为目的,在签订、履行合同中骗对方财物。数额较大处三年以下有期徒刑等;数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等;数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。一般三千元至一万元以上为数额较大等,各地区可依经济社会状况确定具体标准。
合同诈骗立案标准判几年刑

一、合同诈骗立案标准判几年刑

合同诈骗是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物。数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。 一般来说,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大;三万元至十万元以上认定为数额巨大;五十万元以上认定为数额特别巨大。不过各地区可结合本地区经济社会发展状况,确定具体数额标准。

二、合同诈骗立案标准具体金额怎么算

以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。此金额是指行为人通过合同诈骗行为实际骗取的财物数额,包括货币、实物或其他财产性利益。若涉及多种财物,应将不同种类财物按市场价格折算后累加计算。需注意,不同地区可能结合本地经济社会发展状况,在上述数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。合同诈骗属于公诉案件,若遭遇合同诈骗且达到立案标准,应及时向公安机关报案

三、合同诈骗立案侦查后农民工工资怎么办

合同诈骗立案侦查后,农民工工资可按以下方式处理。首先,农民工可向办案机关反映情况,提供能证明劳动事实和工资数额的证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,办案机关在侦查过程中会追赃挽损,若追回的财物中有属于支付农民工工资的部分,会依法按程序返还。 其次,农民工还可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,责令其支付工资。若用人单位有财产可供执行,劳动监察部门可协助执行。另外,农民工也能通过劳动仲裁诉讼途径,要求责任方支付工资。在胜诉后,可通过法院强制执行责任方财产以实现工资权益。

合同诈骗立案标准判几年刑,这是许多人关心的问题。合同诈骗的量刑会依据诈骗金额等多种因素而定。一般来说,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。要是你对合同诈骗立案后的具体量刑幅度、不同情节的界定,或者在遭遇合同诈骗后的维权途径等还有疑问,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士会为你详细解答。

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