工作期间酒驾致人死亡如何量刑

一、工作期间酒驾致人死亡如何量刑

工作期间酒驾致人死亡，一般以交通肇事罪定罪处罚。若酒驾者负事故全部或者主要责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；若存在逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 若酒驾者在工作期间执行工作任务，单位可能需承担民事赔偿责任，但刑事责任仍由酒驾者本人承担。最终量刑会结合具体案情判断，如事故责任划分、是否积极赔偿取得谅解等。

二、工作期间酒驾致人死亡赔偿标准是多少

工作期间酒驾致人死亡，赔偿包括民事和刑事附带民事两方面。民事赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年；丧葬费为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 需注意，酒驾属违法犯罪行为，单位一般不承担赔偿责任。具体赔偿金额因地区差异和具体情况有所不同，应以实际情况计算。

三、工作期间酒后死亡能否认定工伤

工作期间酒后死亡一般不能认定为工伤。依据规定，职工符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定为工伤或视同工伤。 工作期间饮酒后死亡，饮酒行为导致醉酒状态，此情形属于不得认定工伤范围。不过，如果能证明死亡原因与工作直接相关且并非醉酒直接导致，如因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，可尝试申请工伤认定。需提供充分证据，由劳动保障行政部门根据具体情况认定。

工作期间酒驾致人死亡是极其严重的违法行为，其量刑会综合多方面因素考量。首先，酒驾本身就已触犯法律，致人死亡更是加重了罪责。除了要承担民事赔偿责任，给受害者家属带来沉重伤痛，肇事者还将面临刑事处罚。一般情况下，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在逃逸等恶劣情节，刑罚会更重。工作期间这一因素，可能还会涉及到单位的相关责任。对于工作期间酒驾致人死亡的具体量刑标准、赔偿责任界定以及后续可能面临的种种法律问题，你若还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。