公司变更后，原债权应由谁承担

一、公司变更后，原债权应由谁承担

公司变更通常分合并、分立、形式变更等情况，原债权承担方式如下：公司合并：依据《公司法》，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。即无论是吸收合并还是新设合并，原公司债权由合并后的公司享有。公司分立：公司分立前的债权，除与债权人另有约定外，由分立后的公司享有连带债权。公司形式变更：如有限责任公司变更为股份有限公司，公司变更前的债权由变更后的公司承继。 总体而言，公司依法进行变更后，原债权一般由变更后的公司承担，不过公司也可与债权人就债权处理另行约定。

二、公司变更后不承认劳动关系怎么办

公司变更不影响劳动关系的存续，若公司变更后不承认劳动关系，劳动者可采取以下措施。 首先，收集证据，如劳动合同、工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与原公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 其次，与公司协商，明确告知其法律规定，要求公司承认劳动关系。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认劳动关系。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、公司变更后的债务由谁承担

公司变更通常分为合并、分立以及其他登记事项变更。 若公司合并，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 若公司分立，除公司与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定外，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 若是公司其他登记事项如名称、法定代表人、经营范围等变更，公司主体资格未改变，变更前的债务仍由变更后的公司承担。 总之，公司变更后的债务一般由变更后的公司承担，特殊情况依法律规定和协议处理。

当我们探讨公司变更后，原债权应由谁承担的时候，除了要明确一般情况下的责任归属，还有一些特殊情形值得关注。比如公司合并时，原债权通常由合并后的新公司承继；而公司分立的话，原债权可能会根据分立协议由分立后的公司按照约定承担。此外，如果公司变更涉及到股东变更等情况，股东责任也可能会有所不同。这些复杂的情况你都了解吗？若对公司变更后原债权承担的具体规定、特殊情况处理等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。