公司分立后的债务应由谁承担

一、公司分立后的债务应由谁承担

公司分立后债务承担遵循以下规则。若公司分立时与债权人就债务清偿达成书面协议，依协议确定债务承担主体。若未达成协议，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。不过，分立后的公司在内部可约定各自承担的份额，该约定仅对分立公司内部有效，不能对抗债权人。债权人仍有权要求分立后的任何一家公司承担全部债务，承担债务超过内部约定份额的公司，有权向其他公司追偿。

二、公司分立后劳动合同有效吗

公司分立后，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。依据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 公司分立通常有派生分立与新设分立两种形式，但无论哪种，员工与原公司签订的劳动合同都不会因分立而失效。若分立后的用人单位要求重新签订劳动合同，应与员工协商一致。若协商不一致，原劳动合同依然有效，用人单位不能随意解除劳动关系，否则需承担违法解除的法律责任。

三、公司分立后债权人如何追讨债务

公司分立后，债权人追讨债务分两种情况。一是公司分立时对债务承担有约定且经债权人认可，按约定由分立后的公司承担。二是无约定或约定不明，分立后的公司承担连带责任。 债权人可先与分立后的各公司协商，要求其按约定或法律规定清偿债务。若协商不成，可收集能证明债权债务关系的合同、借据、转账记录等证据，向有管辖权的法院提起诉讼。胜诉后，若对方不履行判决，可申请强制执行其财产。此外，若发现公司分立过程中存在恶意逃避债务等违法行为，债权人有权通过法律途径维护自身权益。

当探讨公司分立后的债务应由谁承担时，要明确这并非简单的问题。一般来说，分立后的公司可能需按照约定或法定比例分担原公司债务。若分立时对债务承担有明确约定，各分立公司依约履行。若未约定，分立后的公司可能需承担连带责任。这其中涉及诸多细节考量，比如债务的性质、分立程序是否合规等。你是否正为公司分立后的债务承担问题所困扰呢？要是对如何准确界定责任主体、遵循何种法律程序等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为您提供精准且详细的解答。