什么条件才能监视居住

一、什么条件才能监视居住

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，符合以下条件可监视居住： 其一，患有严重疾病、生活不能自理的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；系生活不能自理的人的唯一扶养人。 其二，因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的。 其三，羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。 另外，对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行，且应在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可在指定居所执行。

二、什么条件才能申请保全对方财产

申请保全对方财产分为诉前财产保全和诉讼财产保全，条件有所不同。 诉前财产保全，依据《民事诉讼法》，情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，利害关系人可在提起诉讼或申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院申请。申请人需提供明确财产信息或线索，并提供担保，不提供担保的，法院会裁定驳回申请。 诉讼财产保全，在诉讼过程中，对于可能因当事人一方的行为或其他原因，使判决难以执行或造成当事人其他损害的案件，法院可依对方当事人申请裁定对其财产进行保全。法院也可依职权裁定采取保全措施。当事人申请时，法院可责令其提供担保，不提供的，裁定驳回申请。

三、什么条件才能签无固定期限合同

根据《劳动合同法》，签无固定期限合同有以下情形： 一是协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可订立无固定期限劳动合同。 二是法定强制。以下三种情况，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除其提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪等法定情形，续订劳动合同。 此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

当我们探讨什么条件才能监视居住时，需要知道这是一项较为严格的法律措施。除了文中提到的基本条件外，比如患有严重疾病、生活不能自理等。若犯罪嫌疑人是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，也可能符合监视居住条件。还有系生活不能自理的人的唯一扶养人，以及因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的情况等。你是否对监视居住的条件仍有疑问呢？如果对于自身情况是否符合监视居住条件，或者监视居住期间的具体规定等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。