离婚财产负债都要对半吗

一、离婚财产负债都要对半吗

离婚时财产和负债并非都要对半分割。对于夫妻共同财产，原则上由双方协议处理；协议不成的，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割时可少分或不分。

夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由法院判决。而夫妻一方的个人财产和个人债务，归个人所有和承担，不参与分割。所以，需先区分财产和负债的性质，再确定分割方式。

二、患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗

根据相关法律规定，职工患病在规定的医疗期内，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

这里的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。如果患病职工的医疗期已满，且其不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

所以，患病职工合同期已满能否终止劳动合同，关键要看其是否还处于医疗期内。若在医疗期内，合同应续延；医疗期满后符合法定条件的，用人单位可以依法终止或解除劳动合同。

三、患病职工合同期已满能终止劳动合同么

根据相关法律规定，职工患病在规定的医疗期内的，劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

如果患病职工合同期已满，但尚在医疗期内，用人单位不能终止劳动合同，否则属于违法解除。医疗期根据职工实际工作年限和本单位工作年限确定。

若医疗期已满，用人单位可以终止劳动合同，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，关键看患病职工是否处于医疗期内来判断能否终止劳动合同。

在探讨离婚财产负债是否都要对半时，答案并非绝对一概而论。除了常见的财产分割与债务承担方式，还有一些特殊情况需要考虑。例如，若一方在婚姻中有重大过错，在财产分配上可能会少分甚至不分。另外，对于婚前财产和明确约定为个人的财产，离婚时不参与共同财产分割。关于财产负债的分割，你还有更多疑惑吗？如果想进一步了解离婚财产负债分配的具体细节、特殊情况处理办法等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。