婚后财产协议的生效时间是多久

一、婚后财产协议的生效时间是多久

婚后财产协议自双方签字之日起生效。

婚后财产协议属合同范畴，根据合同法规定，依法成立的合同，自成立时生效。双方签订婚后财产协议，明确约定财产归属等事项，只要该协议不存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立损害国家利益等，一经双方签字即产生法律效力，对双方均具有约束力。比如夫妻双方约定婚后各自收入归各自所有，签订协议后，该约定就开始生效，双方应按照协议履行。需注意的是，协议生效后，若无重大理由，不得随意变更或撤销。若要变更，双方需协商一致并重新签订协议；若一方擅自违反协议，另一方有权依据协议追究其违约责任。

二、工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗

工伤后继续上班，离职时通常仍可能有赔偿。

首先，若工伤有伤残等级，离职时可主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金是基于工伤伤残情况给予的补偿，与后续是否继续上班并无直接关联。

其次，工伤期间若存在停工留薪期工资未足额发放等情况，也可要求用人单位补足。

再者，若因工伤导致旧伤复发等后续问题，仍可享受相应的工伤待遇。

但需注意，申请赔偿应在法定时效内进行，一般是事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，认定后再依流程主张赔偿权益。具体赔偿项目和金额要依据工伤认定结果、伤残等级及实际情况综合确定。

三、工伤后继续工作一年后辞职有补偿吗

工伤后继续工作一年后辞职，一般是有补偿的。

首先，需认定工伤并确定伤残等级。若有伤残，根据《工伤保险条例》，除享受工伤医疗待遇外，还可获得一次性伤残补助金。

离职时，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

比如，以某些地区为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为22个月的本人工资。

不过，申请补偿有一定时效要求，需在规定时间内按法定程序主张权利，以确保自身合法权益得到保障。

在探讨婚后财产协议的生效时间是多久时，我们明确了一般自协议成立时生效。但这之后还有不少值得关注的点。比如，如果协议中约定了某些条件成就时才生效，那就要看这些条件何时达成。又或者在婚姻关系存续期间，对财产协议进行变更、撤销等操作，其时间效力又该如何认定。这些细节都可能影响财产协议最终的效力和双方权益。你是否对婚后财产协议的生效时间及相关后续问题还有疑问呢？若有困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读。