工伤赔偿中小孩抚养费标准是啥

一、工伤赔偿中小孩抚养费标准是啥

工伤赔偿中涉及的并非小孩抚养费，而是供养亲属抚恤金。若工亡职工的子女符合条件，可按月领取。标准为工亡职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。

计算供养亲属抚恤金，以职工本人工资为基数。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。发放至子女年满18周岁。

二、工伤赔偿中伤残津贴怎么计算

伤残津贴的计算根据伤残等级有所不同：

一级伤残：本人工资×90%。

二级伤残：本人工资×85%。

三级伤残：本人工资×80%。

四级伤残：本人工资×75%。

五级伤残：本人工资×70%。

六级伤残：本人工资×60%。

这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

需注意，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、工伤赔偿中的具体内容是什么

工伤赔偿内容依据工伤情况而定。一般来说，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

若工伤职工经劳动能力鉴定存在伤残，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿中的小孩抚养费标准，需综合多方面因素考量。一般会根据小孩的实际需求、当地生活水平以及父母双方的负担能力等来确定。除了基本的生活费用，教育、医疗等方面的支出也会被纳入考虑范围。例如，孩子因伤需要长期治疗，其相关医疗费用也可能包含在抚养费范畴内。若父母一方收入不稳定，抚养费的计算方式也会有所不同。你是否对工伤赔偿中小孩抚养费标准还有其他疑问呢？若想深入了解更精准、详细的内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更全面的解答。