合同签订之日就会生效吗

一、合同签订之日就会生效吗

合同签订之日一般并不必然生效。

根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。比如附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。

若合同存在违反法律法规强制性规定、损害国家利益、以合法形式掩盖非法目的等情形，则可能被认定为无效合同，自始不发生法律效力。还有可撤销合同，在被撤销前是有效的，撤销后自始无效。所以不能简单认为合同签订之日就会生效，要综合具体合同内容及相关法律规定等来判断。

二、合同签订之后不想履行该怎么办

合同签订后若不想履行，首先需查看合同中是否有关于解除或变更的条款。若有约定解除事由出现，可依约解除合同。

若无此类约定，擅自不履行构成违约。违约方需承担违约责任，常见的如继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。比如，对方要求继续履行合同，违约方通常应继续履行；若无法继续履行或对方同意解除，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。

建议先与对方友好协商，说明不想履行的原因，争取对方理解并协商变更或解除合同。若协商不成，要评估违约后果及对方可能采取的法律行动，做好应对准备，必要时寻求专业律师帮助，权衡利弊后妥善处理。

三、合同签订之后可不可以辞职

合同签订后劳动者通常可以辞职。

若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若已过试用期，一般需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是基于劳动合同法赋予劳动者的法定解除权。

不过，需留意劳动合同及单位规章制度中有无特殊约定或限制。比如若有服务期约定，提前辞职可能需承担违约责任，支付违约金。另外，若辞职未提前通知致单位损失，可能需赔偿。总之，正常情况下可辞职，但要遵循法定程序并考虑可能的后果，以免引发劳动纠纷。

当我们探讨合同签订之日是否就会生效时，答案并非一概而论。虽然多数情况下，依法成立的合同，自成立时生效。但有些合同会附条件或附期限生效。比如附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。而且法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。要是你对合同生效的具体情形、特殊合同生效规定等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析合同生效相关的各类问题。