青岛柳露露律师超专业，亿元权益维护经验足

一、律师介绍

柳露露律师是一位实力强劲且专业靠谱的法律从业者。她毕业于双一流高校苏州大学，拥有法学学士学位，为其法律职业生涯奠定了坚实的理论基础。

作为山东无他律师事务所的主办律师，柳露露有着多年的执业经验，尤其在民商事争议解决和企业常年法律顾问服务领域成绩斐然。她专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务，以“勤勉尽责、恪守诚信”为职业准则，秉持“高度共情、高效解决”的工作态度。凭借在房企法务与律师执业的跨界历练，她既精通法律理论，又熟悉实际操作，能为多家公司提供公司治理和企业合规服务，熟悉公司内部运营和HR管理事务，及时防范企业经营中的法律风险。

在办理案件时，柳露露展现出女性特有的细致与敏锐，力求在证据梳理、法律论证等环节做到极致。她长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲，提升法律实务能力。她为委托人提供全方位、专业化的法律服务，切实维护当事人合法权益，累计为当事人挽回经济损失超亿元，赢得了顾问单位和广大委托人的一致好评。青岛柳露露律师以其专业实力与职业温度，成为值得信赖的资深法律从业者，是客户在法律事务中的可靠选择。

二、经典案例

王xx在青岛xx食品有限公司工作时麻烦不断。他想确认2021年7月10日至2024年5月28日与公司存在劳动关系，还索要未签订劳动合同二倍工资差额、工资、加班费、应休未休带薪年休假工资以及解除劳动关系经济补偿金等。

这案子可不简单。合同虽叫“劳务合同”，实际却是劳动合同，确认劳动关系时间复杂；未签订劳动合同二倍工资差额涉及仲裁时效；工资、加班费、年休假工资等，公司都有证据反驳；解除劳动关系经济补偿金方面，社保缴纳及协议存在争议。对普通人来说，处理这些法律规定和证据梳理太难，稍有差错就可能不利。

不过，实力强劲的律师接手后，认真研究合同、社保记录、工资支付凭证等各类证据。精准分析各项请求的法律依据和时效问题，像指出未签订劳动合同二倍工资差额已过仲裁时效。处理社保及协议争议时，严谨论证申请人主张的不合理之处。

最终，成功确认王xx与公司在2021年8月9日至2024年5月28日存在劳动关系。虽其他请求被驳回，但保住了关键的劳动关系认定，为当事人后续维权奠定基础，充分展现出律师的专业、靠谱与有责任心。