职务侵占不构成犯罪怎样判刑的

一、职务侵占不构成犯罪怎么判刑的

若职务侵占行为不构成犯罪，则不会被判刑。判刑是针对犯罪行为而言的刑事处罚。

不构成犯罪的职务侵占，通常属于民事侵权或违反单位内部规章制度的行为。从民事角度，被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。若涉及违反单位内部规章，单位可依据内部规定对行为人进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。需注意，是否构成犯罪要综合多方面因素判断，如侵占财物的数额、行为情节等。若有纠纷，被侵占单位可收集证据，先与行为人协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。

二、职务侵占不足6万法院怎么判

职务侵占罪中，6万元以上属于数额较大的起点标准。不足6万一般达不到该罪数额标准，但可能构成其他犯罪或违反治安管理规定。

若不构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求返还财物。若涉嫌其他犯罪，需具体分析。比如可能构成挪用资金等犯罪，具体罪名和量刑依实际情况而定。

职务侵占罪量刑时，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。鉴于数额不足6万，可能在法定刑以下量刑，最终由法院根据具体案件事实、情节等综合判定。

三、职务侵占不退款法院怎么判

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若不退款，法院量刑时会考量这一情节。

一般而言，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不退款表明其主观恶性较大，在量刑时通常会作为从重处罚的情节。比如，在数额较大的情形下，正常可能判处一年有期徒刑，若不退款，可能会判处一年半甚至更重刑罚。法院会综合案件具体的侵占数额、犯罪情节、造成后果等因素，依据法律规定作出公正判决。

职务侵占不构成犯罪时虽不会判刑，但并不意味着没有其他后果。首先，单位可能会对涉事人员进行内部纪律处分，比如降职、调岗甚至辞退等。其次，民事上需返还侵占的财物，若给单位造成损失，还需承担赔偿责任。了解这些有助于大家明白职务侵占行为即便不触及刑法，也会引发一系列问题。要是你对职务侵占不构成犯罪后的具体处理流程、单位内部处分规定等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析。