职务侵占罪是否成立

一、职务侵占罪是否成立

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断是否成立该罪，关键看：其一，主体是否为公司、企业或其他单位的人员；其二，是否利用了职务便利；其三，有无将本单位财物非法占为己有的行为；其四，数额是否达到较大标准。比如公司员工利用掌管资金的职务之便，私自转走公司大量钱款用于个人挥霍，就可能涉嫌职务侵占罪。需注意，数额较大的标准各地司法实践中有所差异，一般在几万元到几十万元不等。若符合上述构成要件，则可能构成职务侵占罪，具体还需结合案件详细情况综合判断。

二、职务侵占罪7万销售会被判多久

职务侵占罪中，7万元属于数额较大的情形。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体到本案，对于销售这一职务侵占7万元的行为人，在司法实践中，一般会在三年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时可能会适用缓刑等刑罚措施。当然，最终量刑还会综合考虑其是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，以及犯罪情节、悔罪表现等因素，由法院依法作出公正判决。

三、职务侵占罪对方撤案能行吗

职务侵占罪属于公诉案件，即便对方撤案，司法机关仍可继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

在公诉案件中，犯罪行为不仅侵犯了被害人的个人权益，更损害了社会公共利益和法律秩序。所以，是否追究刑事责任由国家公诉机关决定，而非取决于被害人意愿。

不过，被害人撤案可能影响量刑。若被害人对犯罪嫌疑人表示谅解，在量刑时，法院可酌情从轻处罚。比如在一些情节较轻、被害人谅解的案件中，法院可能会判处缓刑等较轻刑罚。但这并不意味着撤案就能使犯罪嫌疑人完全免予刑事处罚，最终仍由司法机关依据案件事实和法律规定作出裁判。

当我们探讨职务侵占罪是否成立时，要综合多方面因素考量。比如行为主体是否利用职务便利，非法占有本单位财物。若对职务侵占罪的具体认定标准、相关证据收集等方面存在疑问。比如如何判断是否属于利用职务便利，以及在不同情况下怎样收集有效的证据来证明职务侵占行为。别让这些困惑困扰您。如果您还想深入了解职务侵占罪是否成立及相关细节，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，帮您拨开迷雾，明晰法律要点。