职务侵占20万元怎么定罪

一、职务侵占20万元怎么定罪

职务侵占20万元构成职务侵占罪。依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成该罪。

职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。因此，侵占20万元属于“数额较大”范畴。通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及犯罪手段、造成的损失等从重情节。若有积极退赔、取得单位谅解等情形，可能从轻处罚。

二、职务侵占20万全部归还会判多久

职务侵占20万属于数额较大。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若行为人在案发后将20万全部归还，这属于退赃行为，在量刑时法院会酌情从轻处罚。不过具体的量刑还需综合其他情节判断，如犯罪动机、手段、是否有自首、立功等。若存在自首情节且积极退赃，可能会在较低的刑期区间量刑甚至适用缓刑；若情节恶劣，即便退赃，也可能在接近三年的刑期判处。

三、职务侵占20万过追诉期要退款吗

追诉期是指追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超过追诉期司法机关不再追诉其刑事责任，但不影响民事责任承担。职务侵占20万即便过追诉期，依然需要退款。职务侵占行为使单位财产受损，侵害单位财产权，单位有权基于不当得利或侵权等法律关系要求侵占者返还财产。这是民事范畴内的权利主张，不受刑事追诉期限制。所以即使犯罪行为因过追诉期无法追究刑事责任，侵占者仍有义务将侵占款项退还给单位。

当我们探讨职务侵占20万元怎么定罪时，需要明确这一金额已达到职务侵占罪中数额较大的标准。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体定罪量刑还会考虑诸多因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功等从轻或减轻情节。要是在共同犯罪中作用不同，定罪也会有差异。你是否对职务侵占20万元的定罪情况还有其他疑问呢？比如它与其他类似罪名的区别，或者后续的司法程序等。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。