侵占稿费是否算职务侵占

一、侵占稿费是否算职务侵占

这需视具体情况而定。若侵占稿费的主体是公司、企业或者其他单位的人员，且其利用职务上的便利，将本单位应支付给作者的稿费非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。

这里的“利用职务便利”，比如负责稿费发放、核算等相关职务工作的人员借此侵占。但如果主体并非单位人员，或者虽为单位人员但并非利用职务便利侵占稿费，那就不构成职务侵占。比如普通员工私自截留本应发放给作者的稿费，属于违规行为，但不一定构成此罪，可能涉嫌侵占行为，应承担返还财产等民事责任，情节严重的可能触犯其他罪名。

二、侵占稿费与职务侵占是何关系

侵占稿费若符合职务侵占构成要件，则属于职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

若稿费是基于职务行为产生，如员工依单位安排创作作品获得稿费，该稿费属于单位财物范畴。此时，若相关人员利用负责收取、管理稿费等职务便利，非法占有，就构成职务侵占。

但如果稿费并非基于职务关系，而是个人创作成果所得，不存在利用单位职务便利侵占的情况，就不构成职务侵占，而可能构成普通侵占等其他罪名。具体需依稿费来源、获取过程及侵占行为细节等综合判断是否符合职务侵占的法律特征。

三、侵占稿费是否会构成职务侵占罪

稿费不属于职务侵占罪中的“本单位财物”范畴，侵占稿费一般不构成职务侵占罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的本单位财物通常指单位基于管理、经营等活动所拥有或控制的财物，如单位资金、物资等。而稿费是基于作者创作作品应得的报酬，并非单位财物。

但如果侵占稿费的行为符合侵占罪的构成要件，则可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。若稿费是基于委托等关系由特定人代为保管，占有人拒不归还，数额较大时，可能构成侵占罪。

在判断侵占稿费是否构成职务侵占罪时，诸多因素起着关键作用。像我们提到的，主体身份以及是否利用职务便利等。若对侵占稿费是否构成职务侵占罪还有疑问，比如在复杂的劳动关系中，或者涉及多方主体责任界定的情况下。又或者对于侵占稿费后可能面临的其他法律后果，比如除了职务侵占罪，还有哪些罪名可能涉及等情况不了解。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体细节为您详细剖析，帮您厘清法律关系，解答您的困惑。