职务侵占标准是什么

一、职务侵占标准是什么

职务侵占指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。数额在三万元以上的，应当立案追诉。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，认定需考量是否利用职务便利、非法占有财物的主观故意等。若面临此类法律问题，建议及时咨询专业法律人士。

二、职务侵占罪的立案金额是多少

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案金额标准各地司法实践中有所差异。一般来说，达到6万元以上即应予以立案追诉。

这里的6万元指的是职务侵占犯罪数额，在数额较大的范围内。如果未达到该数额标准，但具有多次作案、造成恶劣影响等其他严重情节的，也可能被追究刑事责任。

一旦被认定构成职务侵占罪，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。量刑会根据侵占数额等情节综合判定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准各地司法实践中有所差异。一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以一百万元为起点；数额特别巨大以一千五百万元为起点。具体量刑会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素。

当我们探讨职务侵占相关问题时，除了知晓其定义、立案追诉标准、量刑规定以及司法实践中的认定要点外，还有不少与之紧密相关的情况值得关注。比如职务侵占后，如何积极退赃退赔以争取从轻处罚？又比如在共同犯罪中，各参与者的责任该如何准确界定？这些问题往往较为复杂且关键。若你正面临职务侵占方面的法律困惑，或者对上述拓展问题心存疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且有效的解答，助你明晰法律路径，妥善应对相关法律问题。