被老板非要告职务侵占罪怎么办

一、被老板非要告职务侵占罪怎么办

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若被老板指控此罪，首先要保持冷静。

仔细梳理涉及的工作事项及财物往来情况，收集能证明自己没有非法占有故意、财物使用属正常工作范围或有合理依据的证据，比如相关业务合同、财务审批记录、工作沟通文件等。

同时，积极与老板沟通，尝试解释清楚事情的来龙去脉，消除误解。若沟通无果，案件进入司法程序，应及时委托专业刑事辩护律师。律师会根据具体案情，从事实认定、证据合法性等方面进行有力辩护，维护你的合法权益。切不可自行慌乱应对，要依靠法律途径解决问题。

二、被老板告职务侵占罪该如何应对

首先要保持冷静。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

应对时，需收集对你有利的证据，比如证明财物来源合法的凭证、履行职务的相关记录等，以证明确无侵占故意及行为。积极配合调查，如实陈述事情经过，但注意避免自相矛盾或作出对自己不利的表述。若确实存在误解，可向办案机关详细说明情况，解释资金往来等行为的合理缘由。同时，及时委托专业律师介入，律师会依据具体案情，运用法律专业知识为你制定辩护策略，维护你的合法权益，比如从证据合法性、犯罪构成要件等方面进行有力辩护。

三、被老板告职务侵占罪要承担啥后果

若被老板指控职务侵占罪，一旦罪名成立，后果较为严重。

从刑事角度看，可能面临牢狱之灾。根据侵占数额不同量刑有别，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

除刑事处罚外，还会有一系列附带影响。个人会留下犯罪记录，影响自身及家人的社会声誉、子女未来发展等。工作上会失去现有职位，职业生涯严重受挫。经济上可能面临罚金及对侵占财物的返还、赔偿责任，给自身及家庭带来经济压力。建议及时咨询专业律师，积极应对，配合调查，维护自身合法权益。

当面临职务侵占罪指控时，了解相关应对方法至关重要。除了上述提到的保持冷静、收集证据、积极沟通以及委托律师等措施外，还有一些要点值得注意。比如在司法程序中，要密切关注案件进展，配合律师提供所需信息。而且不同地区对于职务侵占罪的具体量刑标准可能存在差异，这也会影响案件走向。你是否正担忧自己遭遇类似法律困境呢？如果对职务侵占罪的更多法律细节、案件处理流程等还有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答，助你妥善应对。