公司如果宣布破产外债怎么办

一、公司如果宣布破产外债怎么办

公司宣布破产后，外债的处理依《企业破产法》规定。首先，成立清算组，对公司财产进行清理、评估和处理。然后，按照法定顺序清偿债务：

1.破产费用和共益债务，如清算组费用、为继续营业产生的债务等，优先清偿。

2.职工债权，包括工资、社保费用等。

3.税款。

4.普通破产债权。

若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

债权人应在规定期限内申报债权，说明债权性质、数额等，否则可能无法参与分配。此外，若发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情形，股东可能需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

二、公司如果宣布破产欠款怎么办

1.首先，公司进入破产程序后，会成立清算组。

2.清算组会对公司财产进行清理、评估和处理。

3.公司财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿：职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其他社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。

4.如果公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

5.若股东存在出资不实、抽逃出资等情形，可能要对公司债务承担补充赔偿责任。总之，债权人应及时向管理人申报债权，通过破产程序来实现债权受偿。

三、公司如果宣布倒闭拖欠员工的工资咋办

公司宣布倒闭拖欠员工工资，员工可按以下步骤维权：首先，依据《企业破产法》，公司倒闭进入破产程序后，拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿。

员工可向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。若对债权表记载的债权有异议，可向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

若公司未进入破产程序，员工可与公司协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

当公司宣布破产时，外债的处理是个复杂问题。首先，会由破产管理人对公司财产进行清理、估价、处理和分配。通常情况下，会按照法定顺序清偿债务，比如职工工资、社保费用等优先于普通债权受偿。对于外债，有抵押的债务会就抵押物优先受偿，无抵押的普通债务则按比例分配剩余财产。但如果公司财产不足以清偿全部债务，可能会出现部分债务无法完全受偿的情况。你对公司破产外债清偿顺序、分配比例等还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。