未按照合同履行要求赔偿金怎么算

一、未按照合同履行要求赔偿金怎么算

未按合同履行主张赔偿金，分两种情况。若合同有约定违约赔偿计算方式，按约定计算。如合同约定每逾期一日支付货款金额一定比例的违约金，就依此计算。

若合同未约定，根据法定赔偿规则。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。比如，因对方不交货导致己方错过销售旺季，利润受损，该利润损失在可预见范围内，违约方需赔偿。同时，非违约方有义务防止损失扩大，未采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

二、未按照合同规定发工资怎么办

首先，用人单位未按合同规定发工资属于违约行为。你可先与单位沟通，要求其按照合同约定支付工资。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些途径，能有效维护你按时足额获取工资的合法权益。

三、未按照合同约定进行会怎样

未按合同约定履行义务，可能需承担多种法律后果。

从违约责任角度看，违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。比如，若未按时交付货物，对方有权要求继续交付，若已无交付可能，则需赔偿因逾期交付造成的损失，像对方另行采购产生的差价等。

在合同解除方面，若一方严重违约，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同。例如，卖方一直不按约定提供符合质量标准的货物，买方可以解除买卖合同。

此外，如果合同中有关于违约金或定金的约定，违约方可能需按约定支付违约金或丧失定金。总之，合同是具有法律效力的约定，违反合同约定需依法承担相应不利后果。

当探讨未按照合同履行要求赔偿金怎么算时，这背后有着一系列严谨的规则。首先要依据合同中对于违约赔偿的具体条款来确定大致范围。若合同未明确约定，就需考量因违约行为给对方造成的实际损失，像直接的经济损失以及可得利益的损失等。例如，一方未按时交付货物，导致另一方错失了与第三方的合作机会，这其中的间接损失也可能被纳入赔偿范畴。对于赔偿金的计算方式、具体数额确定还有疑问吗？如果想深入了解未按照合同履行时关于赔偿金计算的更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。