未签订合同明确双方权责怎么办

一、未签订合同明确双方权责怎么办

未签订合同明确双方权责时，首先可尝试与对方协商补签合同，将双方权利义务以书面形式确定。若无法协商补签，可收集其他证据证明双方存在事实合同关系及权责，如聊天记录、邮件往来、发货单、收货单、付款凭证等，这些证据可作为确定双方权利义务的依据。

若之后发生纠纷，可依据上述证据，结合交易习惯、行业惯例等确定双方权责。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。在诉讼中，法院会根据相关证据及法律规定认定双方的权利义务，维护当事人合法权益。

二、未签订合同如何索要工程款

首先要确定你们之间存在事实上的建设工程施工合同关系。可通过收集如施工过程中的文件、聊天记录、证人证言等证据来证明。

若协商不成，可向法院起诉。起诉时，要明确诉讼请求，如支付工程款及利息等。法院会根据双方提供的证据来认定事实。若能证明工程已完工且质量合格，即使未签合同，依据相关司法解释，也可参照合同约定支付工程款。在举证方面，要充分准备证明实际施工情况、工程进度、双方关于工程款支付的约定等证据。整个过程需遵循法定程序，按法院要求按时举证、参加庭审等，以维护自身合法权益，确保能顺利索要到工程款。

三、未签订合同有双倍工资吗

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

比如，你自入职起单位一直未签合同，从第二个月开始就可主张双倍工资。但需注意仲裁时效，一般是从你知道或应当知道权益受侵害之日起一年内提出。

同时，若超过一年未签合同，法律上会视为双方已订立无固定期限劳动合同，之后就不能再主张双倍工资了。要主张双倍工资，需保留能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。总之，符合条件下未签合同可主张双倍工资，以维护自身合法权益。

当面临未签订合同明确双方权责的情况时，确实会让人有些担忧。首先，即使没有书面合同，口头约定等也可能具有法律效力。但为了避免纠纷，最好能通过其他方式补充确定权责。比如收集往来的聊天记录、交易凭证等。要是之后真的产生了争议，这些都可作为证据。而且在协商权责不明的问题时，要依据相关法律法规来合理主张自己的权益。若你对未签订合同下如何确定双方权责、怎样收集有效证据以及权益主张等还有疑问，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。