职务侵占单位不追究怎么办

一、职务侵占单位不追究怎么办

职务侵占属于公诉案件，即便单位不追究，司法机关仍可依法处理。若单位发现员工职务侵占却不追究，未报案，其他知情人可向公安机关报案，由公安机关决定是否立案。公安机关经审查认为有犯罪事实且需追究刑事责任，会立案侦查。若单位已报案，后又表示不追究，不影响司法程序推进。因为职务侵占不仅损害单位利益，也破坏市场经济秩序和社会公平正义。一旦进入司法程序，是否起诉、如何判决由检察院和法院依据法律和证据决定，不以单位态度而终止。

二、职务侵占单位怎么举证

职务侵占案件中，单位举证要点如下：

首先，需证明犯罪嫌疑人在单位的职务及职责范围，这是判断其行为是否构成职务侵占的基础。

其次，要证实犯罪嫌疑人利用职务便利实施了侵占行为，比如通过篡改账目、虚假报账等手段。

再者，需明确侵占的财物属于单位所有，包括财物的来源、性质等。

同时，要提供财物被侵占的相关证据，如财物减少的记录、去向等。

另外，证明犯罪嫌疑人具有非法占有目的也很关键，像其将财物用于个人挥霍、隐匿转移等行为表现。

最后，收集犯罪嫌疑人侵占财物的具体金额、数量等准确数据及相关交易记录等证据。通过这些方面的举证，构建完整证据链，以追究犯罪嫌疑人职务侵占的法律责任。

三、职务侵占单位不起诉怎么处理

若职务侵占单位不起诉，有以下情况：一是公安机关可复议、复核。公安机关认为不起诉决定有误，可要求作出决定的检察院复议，意见不被接受还能向上一级检察院复核。二是被害人申诉。被害人若不服不起诉决定，可自收到决定书后七日以内向上一级检察院申诉，请求提起公诉。上一级检察院经复查，可责令下级检察院起诉，也可直接决定起诉。三是直接向法院起诉。被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，且有证据证明曾经提出控告，而公安机关或者检察院不予追究被告人刑事责任的案件，被害人可直接向法院提起自诉。

当面临职务侵占单位不追究的情况时，大家可能会有诸多疑问。首先，即便单位暂时不追究，司法机关仍有可能依法主动介入。因为职务侵占不仅损害单位利益，也破坏了社会经济秩序。其次，单位放弃追究并不意味着行为人无需承担其他后果，比如在个人信用记录等方面可能会产生不良影响。若您对职务侵占单位不追究后的潜在影响、后续可能面临的情况，或者其他相关法律问题心存疑虑，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的法律分析与建议。