职务侵占不满三万怎么判刑的

一、职务侵占不满三万怎么判刑的

职务侵占罪的定罪量刑与犯罪金额密切相关。根据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”。 对于职务侵占不满三万元的情况，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。但可能会面临其他法律后果，比如用人单位可依据公司规章制度进行处理，包括解除劳动合同、要求返还侵占财物等。 需注意，具体法律适用可能因案件具体情况及各地司法实践差异而有所不同。若涉及此类法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得准确、详细的法律建议和应对策略。

二、职务侵占不知情分了赃款怎么办

若确实对职务侵占不知情而分了赃款，一般不构成职务侵占罪的共犯。 首先要证明自己不知情，比如有证据表明自己未参与相关策划、对侵占行为毫不知情且没有获取侵占相关信息的途径等。若能证明确不知情，所分赃款可能属于不当得利。 一旦被认定为不当得利，应返还相应款项。如果拒不返还，对方可能会通过民事诉讼要求返还。所以在此情况下，应积极配合调查，提供能证明自己不知情的证据，及时返还不当所得款项，以避免不必要的法律风险和纠纷。

三、职务侵占不到800元判多久刑

职务侵占罪有相应的立案标准，一般来说，职务侵占数额在6万元以上的，属于数额较大，应予立案追诉。 而800元未达到职务侵占罪的立案标准，不构成该罪，不会被判刑。但可能会面临公司内部纪律处分、要求返还侵占财物等后果。如果该行为违反了其他法律法规，比如治安管理处罚法等，可能会受到相应的行政处罚。 需注意，即使未达刑事立案标准，当事人仍负有返还侵占财物等民事责任。如有此类纠纷，建议及时与公司沟通协商解决，避免矛盾进一步激化。

职务侵占不满三万，虽然达不到职务侵占罪中关于数额较大的一般标准，但仍可能面临法律的惩处。首先，会根据具体情节责令退还非法侵占的财物。若情节较轻，可能会面临行政处罚，如罚款等。同时，即使未达到入罪标准，在民事上也需承担对单位的赔偿责任。对于职务侵占不满三万具体会受到怎样的综合处理，以及还有哪些需要注意的法律要点，您是否还存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准详细的解答。