劳务公司一直拖着不给结算怎么办

一、劳务公司一直拖着不给结算怎么办

劳务公司拖延结算，可采取以下措施。首先与劳务公司协商，明确告知其应履行结算义务，保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对劳务公司进行调查和处罚。需准备好劳动合同、劳务协议、工作记录等能证明劳务关系和工作量的材料。还可申请劳动仲裁，这是一种更具强制力的解决方式，仲裁机构会根据双方提供的证据作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。通过法律途径解决，能有效维护自身合法权益。

二、劳务公司一直拖剩下的工资怎么办

首先，明确劳务公司拖欠工资属违法行为。你可先与劳务公司沟通协商，要求其支付剩余工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令劳务公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 同时，你也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自己获取劳动报酬的合法权益，促使劳务公司尽快支付剩余工资。

三、劳务公司一直不发工资怎么办

首先，你可与劳务公司进行沟通协商，明确要求其支付工资。若协商无果，可采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，该部门有权责令劳务公司限期支付工资。逾期不付，可责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。 2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，劳务公司不履行的，可申请强制执行。 3.若有欠条等债权凭证，可直接向法院起诉：通过民事诉讼程序要求支付工资，取得生效判决后申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当遇到劳务公司一直拖着不给结算的情况，着实让人头疼。首先，要收集好如劳动合同、工作记录、考勤表等相关证据。然后，可尝试与劳务公司进行协商，明确结算时间和方式。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促解决。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律手段维护自身权益。如果您在结算过程中遭遇阻碍，对该采取何种措施感到迷茫，或是对劳务结算的具体法律规定存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为您详细剖析，提供切实可行的解决方案。