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什么情况离婚两个孩子可以都要

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来源:律图小编整理 · 2025.07.26 · 1544人看过
导读:离婚争取两个孩子抚养权,要证明自身更利于孩子成长。对方有吸毒、赌博等严重不良嗜好或患严重疾病不宜与子女共同生活,己方获抚养权可能性大。孩子长期随己方生活,改变环境不利其成长,己方有稳定收入等优势,能提供优质成长环境,且孩子年满八周岁愿跟己方,都有助于争取抚养权。
什么情况离婚两个孩子可以都要

一、什么情况离婚两个孩子可以都要

离婚时争取两个孩子抚养权,需证明自身更有利于孩子成长。若对方存在严重不良嗜好,如吸毒、赌博等,或患有久治不愈的传染性疾病、其他严重疾病,不宜与子女共同生活,己方获得两孩子抚养权可能性较大。 若孩子长期随己方生活,改变生活环境对其健康成长明显不利,法院会倾向维持现状。同时,己方具备稳定的收入、良好的居住条件、充足的时间陪伴孩子等优势,能为孩子提供更优质的成长环境,也有助于争取两个孩子抚养权。此外,若孩子年满八周岁且愿意跟随己方生活,法院会尊重其真实意愿。

二、什么情况离婚对小孩好

从法律角度看,当夫妻双方感情确已破裂,无法共同生活时,选择离婚或许对孩子的成长更有利。比如存在家庭暴力、虐待等严重伤害孩子身心健康的情形。 在这种情况下,离婚能避免孩子长期处于不良家庭环境中。法院判定抚养权时,会遵循最有利于未成年子女的原则。会综合考量双方的抚养能力、抚养条件等因素。若一方有稳定收入、良好教育背景、能提供健康成长环境,获得抚养权可能性较大。 同时,未直接抚养孩子的一方有探望权,可定期看望孩子,保持亲情联系。总之,当婚姻关系严重损害孩子权益时,理性妥善处理离婚事宜,通过法律保障孩子权益,才更有助于孩子健康成长。

三、什么情况离职可以得到赔偿

一般而言,用人单位存在以下情形,劳动者离职可获赔偿:一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;二是未及时足额支付劳动报酬;三是未依法为劳动者缴纳社会保险费;四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;五是以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的,也需支付经济补偿。补偿标准通常是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

当探讨什么情况离婚两个孩子可以都要时,若对方存在严重不利于孩子身心健康成长的情形,比如有长期吸毒、赌博等恶习,或者有虐待孩子的行为,那么争取两个孩子抚养权的可能性就会增加。同时,自身的抚养能力和条件也至关重要,像稳定的收入、良好的居住环境、充足的陪伴时间等。要是你在争取孩子抚养权的过程中遇到难题,或者对相关法律规定仍有疑问,比如如何证明对方不适合抚养孩子,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据你的具体情况,为你提供精准有效的法律建议和解决方案。

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