拒不支付劳动报酬罪钱已经付清会判刑吗

一、拒不支付劳动报酬罪钱已经付清会判刑吗

即使钱已付清，仍可能被判刑，但有从轻情节。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 若行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。然而，是否构成该罪并非仅取决于是否付清报酬，还需看是否存在以特定方法逃避支付、数额是否较大以及经责令支付仍不支付等情节。即便事后付清，若前期行为符合犯罪构成要件，司法机关仍可能依法追究刑事责任，只是在量刑时会综合考虑付清报酬等从轻情节。

二、拒不支付劳动报酬罪怎么刑事诉讼

拒不支付劳动报酬罪的刑事诉讼流程如下：首先，由劳动行政部门责令支付仍不支付的，劳动监察部门会移送公安机关。公安机关立案后展开侦查，收集犯罪嫌疑人拒不支付报酬的证据，如劳动报酬凭证、劳动者证言等。侦查终结后，将案件移送检察院审查起诉。检察院会审查证据是否确实充分，决定是否提起公诉。若提起公诉，法院会开庭审理，根据查明的事实和证据，判定犯罪嫌疑人是否构成拒不支付劳动报酬罪，以及是否应承担相应刑罚。在此过程中，被害人可通过提起刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人支付劳动报酬及赔偿相关损失。整个刑事诉讼需严格依照法定程序进行，以确保司法公正。

三、拒不支付劳动工资怎么办

若用人单位拒不支付劳动工资，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付的，可向法院申请强制执行。情节严重的，用人单位可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。总之，劳动者要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

当探讨拒不支付劳动报酬罪钱已付清是否会判刑时，这涉及到诸多法律考量。即便钱已付清，该行为仍可能已对劳动者权益造成了损害，且其犯罪行为已经实施。司法机关会综合多方面因素来判定是否判刑，比如行为人的主观故意程度、是否有逃避支付的恶劣情节等。若存在严重情节，即便钱付清了也可能会被判刑。如果您对拒不支付劳动报酬罪钱付清后的具体法律后果还有疑问，担心自己或他人在此类问题上的法律风险，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。