职务侵占800多元钱怎么处理

一、职务侵占800多元钱怎么处理

职务侵占800多元未达到职务侵占罪的立案追诉标准（一般6万元以上）。但这并不意味着不用承担责任，公司可通过内部规章制度等要求侵占者返还财物。若侵占者拒不返还，公司可通过民事诉讼要求其返还不当得利。从法律角度，这属于民事侵权纠纷范畴。在民事诉讼中，公司需提供证据证明对方存在职务侵占行为及侵占金额等事实。如果后续再有类似情况，建议公司及时关注员工行为，一旦达到刑事立案标准，及时向公安机关报案，追究其刑事责任，以维护公司及股东合法权益，确保公司运营秩序。

二、职务侵占8万能判多久

根据相关法律规定，职务侵占8万元，属于职务侵占罪中“数额较大”的情形。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 职务侵占罪的量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、退赃退赔等情节。若犯罪嫌疑人有自首情节，可从轻或者减轻处罚；如实供述自己罪行且避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。如果积极退赃退赔，也会在量刑时予以酌情从轻考量。具体到个案的量刑，需由法院根据案件的全部事实和证据，按照法定程序作出裁判。

三、职务侵占8万退赔了没谅解怎么办

职务侵占8万已退赔但未获谅解，在量刑时仍可作为从轻情节考量。 职务侵占罪中，8万属于数额较大情形，法定刑在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。退赔体现了你积极弥补损失的态度，法院量刑时会予以考虑。而谅解书虽能进一步从轻，但不是唯一考量因素。 若无谅解，仍可从犯罪情节、自首、立功、坦白等方面争取从轻处罚。比如，若有自首情节，可依法从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。建议及时与办案机关沟通，如实陈述案件情况，积极配合调查，展示悔罪态度，争取较为有利的判决结果。

当我们探讨职务侵占800多元钱怎么处理时，要知道虽然金额相对较小，但仍需重视。首先，这属于违法行为，公司可以要求侵占者返还财物。虽然一般情况下，800多元尚不构成职务侵占罪的刑事立案标准，但公司仍可通过民事诉讼等途径追讨。如果公司内部有相关规定和处理流程，也会按照规定对涉事人员进行纪律处分等。要是你对职务侵占金额较小的处理细节、公司内部流程或者如何维护自身权益等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。