老家宅基地有纠纷找哪个部门

一、老家宅基地有纠纷找哪个部门

老家的宅基地出现纠纷时，有以下这些部门可予以处理： ①乡镇人民政府： 这是负责宅基地纠纷调解的重要部门。 当纠纷发生后，当事人可向乡镇政府提出调解申请。 乡镇政府会秉持公正原则，依据相关的法律法规以及政策规定，精心组织双方进行调解沟通。 通过耐心的协调和劝解，努力促使双方达成和解协议，化解矛盾。 ②县级以上人民政府自然资源主管部门： 其主要负责对宅基地纠纷进行处理和裁决。 若调解未能达成一致，当事人便可向县级以上的自然资源主管部门申请处理。 该部门会深入开展调查核实工作，全面了解纠纷的来龙去脉，然后依据严格的法律规定作出公正合理的处理决定。 ③人民法院： 倘若对处理决定存在异议，当事人有权向人民法院提起诉讼。 人民法院会秉持以事实为依据、以法律为准绳的原则，对案件进行认真审理，最终作出公正的判决，维护当事人的合法权益。 总之，当事人应根据实际情况，选择恰当的部门来妥善解决宅基地纠纷。

二、公司不给n+1赔偿该怎么办

公司不给“N+1”赔偿，可依次通过协商、仲裁、诉讼的方式维权，并注意证据收集和时效问题。 当公司不给予“N+1”赔偿时，协商是首要且较为温和的解决方式。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同在符合条件下需支付相应经济补偿，向公司表明此法律规定，有可能促使问题友好解决。若协商无果，申请仲裁是有力途径。准备劳动合同、工资条等证据，能清晰证明工作情况与公司违法解除合同事实，劳动争议调解仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。整个过程证据至关重要，它是维护权益的基石，而时效关乎能否成功维权，切不可忽视。如果在这方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三、公司不给n+1可以起诉吗

公司存在法定应当支付“N+1”情形却拒不支付时，劳动者可通过法律途径维权，一般需先申请劳动仲裁，而非直接起诉。 根据相关法律规定，“N+1”中的“N”即经济补偿金，依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；“+1”为额外支付一个月工资，适用于用人单位无过错性辞退等法定情形。当公司不依法支付“N+1”，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为劳动争议案件实行仲裁前置程序，旨在高效、专业地处理劳动纠纷。申请仲裁时要提交仲裁申请书及相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。若对仲裁裁决不服，再在规定期限内向人民法院提起诉讼。这样的程序设置有助于保障劳动者合法权益。若你遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

当面临老家宅基地有纠纷找哪个部门的问题时，我们深知这会给您带来困扰。除了前文提到的可找乡级人民政府或者县级以上人民政府土地行政主管部门外，如果对相关部门的处理结果不满意，还可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径进一步解决。在宅基地纠纷处理过程中，证据的收集和保存也至关重要。要是您在证据收集或者后续维权方面存在疑问，又或者还想深入了解宅基地纠纷处理的更多细节，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将为您提供精准、全面的解答，帮您妥善化解宅基地纠纷难题。