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离婚官司结束后原告还能起诉吗

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来源:律图小编整理 · 2025.07.12 · 1906人看过
导读:离婚官司完结后,原告一般不可就同一案件起诉,因离婚判决生效有既判力。但有新事实或证据影响原判决结果时,原告可申请再审。再审是对已生效判决、裁定认为有误时的再次审理程序。申请再审有严格条件和程序规定,原告须在法定期限内提出并提供充足证据,特殊情形下再审可为当事人提供救济。
离婚官司结束后原告还能起诉吗

一、离婚官司结束后原告还能起诉

离婚官司完结后,原告一般不可就同一离婚案件进行起诉。 因为离婚判决生效后,具备既判力,会对双方当事人产生约束,通常不能基于相同事实再次起诉。 然而,倘若出现新的事实或者证据,这些新情况足以对原判决结果产生影响,那么原告便可以向法院申请再审。 再审指的是对已经具备法律效力的判决、裁定,当认为确实存在错误时,所进行的再次审理的程序。 需要特别留意的是,申请再审有着严格的条件和程序规定,原告必须在法定的期限内提出申请,并且要提供充足的证据来证明原判决存在错误。 总之,通常情况下离婚官司结束后不能再起诉,但在特殊情形下,通过再审程序能够为当事人寻求到救济途径

二、个体户被仲裁不执行会有啥后果

个体户被仲裁后不执行,将面临一系列不利后果。首先,会被纳入失信被执行人名单,这将严重影响其个人信用,在金融机构贷款或办理信用卡可能被拒。其次,在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面会受到限制。 还可能面临财产被强制执行的情况,法院有权查询、冻结、划拨其银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若有能力执行而拒不执行情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,会被处三年以下有期徒刑拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。建议个体户及时履行仲裁裁决义务,避免陷入严重法律困境。

三、个体户被仲裁没签劳动合同如何解决

个体户被仲裁且涉及没签劳动合同的情况,要明确自身责任,积极收集证据,尝试协商和解,若协商无果则在仲裁中如实陈述、合理抗辩。 根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍工资。对于个体户而言,在面临此类仲裁时,收集考勤记录、工资发放凭证、工作证、入职登记表等证据至关重要,这些证据能清晰证明劳动关系及工作时长等关键事实。若存在未签合同情况,与劳动者沟通协商达成和解,可减少经济赔偿和仲裁成本。若协商不成,在仲裁中如实陈述并依据证据合理抗辩,能争取到更公平合理的仲裁结果。在实际处理这类问题时,法律关系可能较为复杂,若你对此还有疑问或需要更详细的法律建议,可向专业法律人士咨询。

当我们探讨离婚官司结束后原告还能否起诉这个问题时,答案并非一概而论。一般情况下,一事不再理,但如果出现新的事实和理由,比如发现了新的夫妻共同财产未在之前的诉讼中处理,或者存在对方隐匿、转移财产等新情况,原告是有可能再次起诉的。这需要具体分析案件的实际情况。你是否对离婚官司后续的起诉事宜感到迷茫呢?要是对于离婚官司结束后再次起诉的条件、流程等还有疑问,别错过,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你精准解答。

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