没有签合同可以把钱要回吗

一、没有签合同可以把钱要回吗

这取决于具体情况。若一方已履行主要义务，对方接受，合同成立。没签合同但有事实合同关系，可主张权利。比如提供了货物或服务，对方接收，虽无书面合同，仍能要求支付相应款项。

可先与对方协商，要求返还。若协商不成，可收集如聊天记录、交易凭证、证人证言等证据，证明存在事实合同关系及款项往来，向法院起诉。法院会根据双方提供的证据，综合判断事实情况，若认定确实存在债权债务关系，会判决对方返还钱财。注意，主张权利要在诉讼时效内进行，一般是三年，自知道或应当知道权利受侵害时起算。

二、没有签合同公司有赔偿吗

这要看具体情况。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

比如，你在公司工作3个月未签合同，那从第二个月起，公司应支付双倍工资。但要主张赔偿，需证明劳动关系存在，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。如果是你自己拒绝签合同，且用人单位已书面通知你签订，而你无正当理由仍不签订的，用人单位无需支付双倍工资。所以，关键在于未签合同的原因及相关证据的收集。

三、没有签合同，公司拖欠不给工资该怎么办

首先，虽未签合同，但只要能证明你与公司存在劳动关系，如考勤记录、工作证、同事证言等，就能维权。

可先与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。仲裁时，你需提交能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。总之，要积极运用法律手段维护自身权益，确保能拿到应得工资。

当探讨没有签合同是否可以把钱要回时，答案并非简单绝对。在没有合同的情况下，要回钱可能面临诸多挑战，但并非毫无可能。比如，你需要收集其他能证明交易事实的证据，像聊天记录、转账记录、证人证言等。若能形成完整的证据链，也有很大机会要回钱。而且，不同的交易场景和具体情况，适用的法律规定也有所不同。要是你对没有签合同如何成功要回钱，或者收集证据、适用法律等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。