居间人的报酬请求权包括什么

一、居间人的报酬请求权包括什么

居间人的报酬请求权主要包括以下方面：

1.有合法有效的居间合同作为依据，明确约定了居间人的报酬及支付方式等内容。

2.居间人已促成合同成立，这是报酬请求权的关键条件，若未促成合同，一般无权请求报酬。

3.居间活动的费用由居间人自行承担，除非合同另有约定。

4.报酬的数额通常根据居间事项的性质、复杂程度、耗费的时间和精力等因素，由当事人在合同中协商确定。

5.若居间人违反诚信原则或合同约定给委托人造成损失的，委托人有权扣除相应的报酬或要求居间人承担赔偿责任。

总之，居间人的报酬请求权需满足合同有效、促成合同成立等条件，同时要注意相关的权利限制和责任承担。

二、居间人的报酬请求权包括什么

居间人的报酬请求权主要涵盖以下方面：

首先，有报酬支付条件。一般在居间人促成合同成立时，委托人应按约定支付报酬。若未约定，根据相关规定确定。

其次，报酬数额及支付方式。报酬数额依约定，无约定则依行业习惯或合理标准。支付方式通常也依约，可一次性或分期支付。

再者，报酬范围。包括居间活动中直接支出的费用等合理成本。

最后，报酬请求权的行使时间。在合同成立并生效后，居间人有权依约请求支付报酬。若因委托人原因致合同未成立，居间人也可依约请求支付部分报酬以弥补其从事居间活动的必要支出，但具体数额需依实际情况判定。

三、居间人的报酬支付是怎样的

居间人的报酬支付，依《民法典》相关规定执行。一般而言，居间成功的，委托人应按约定支付报酬。若对报酬没约定或约定不明，可协议补充；不能达成补充协议的，按合同相关条款或交易习惯确定。仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。

因居间人提供订立合同的媒介服务促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。若居间人未促成合同成立，不得请求支付报酬，但可请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。例如，房产中介促成买卖双方签订合同，按约定可获报酬；若未促成，则只能要求必要交通、通讯等费用。

在探讨居间人的报酬请求权包括什么时，我们了解到它涵盖诸多方面。比如，当居间人促成合同成立时，有权按照约定请求支付报酬。若对报酬数额有约定，从其约定；无约定或约定不明的，可依据相关规定确定。同时，若因居间人的故意或重大过失导致合同无效、被撤销或者不成立，居间人不得请求支付报酬。那么，在实际的居间活动中，若遇到报酬支付的纠纷该如何处理？居间人在促成合同后，请求报酬的具体流程是怎样的？对于这些进一步的问题，您若有疑惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。