被公司以职务侵占罪告怎么办

一、被公司以职务侵占罪告怎么办

若被公司以职务侵占罪控告，首先要保持冷静。职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一旦面临指控，你应积极配合司法机关调查。及时收集并整理能证明自己无犯罪行为的证据，比如相关业务往来记录、资金流向凭证等，用以证明你对财物的处置是基于正常职务行为，而非非法占有。

同时，要尽快委托专业律师。律师会根据具体案情，为你提供专业法律分析，在侦查、审查起诉、审判各阶段维护你的合法权益，如申请取保候审、进行有效辩护等，确保司法机关准确认定事实，公正的处理案件，避免你遭受不公正的刑事追究。

二、被家暴怎么起诉离婚并得到孩子的抚养权

首先，收集家暴证据，如医院诊断证明、报警记录、证人证言等。

起诉离婚时，向法院提交起诉状及相关证据。根据法律规定，实施家庭暴力是认定夫妻感情破裂的情形之一，法院一般会判决准予离婚。

关于孩子抚养权，法院会根据有利于子女成长原则判决。鉴于家暴情况，你争取抚养权有较大优势。你要证明自己能为孩子提供稳定、健康的成长环境，比如有稳定收入、良好居住条件等。同时，指出对方家暴行为对孩子成长可能造成的不利影响。法院会综合各方面因素，将孩子抚养权判给更有利于其成长的一方，大概率会判给你。在诉讼过程中，要积极维护自身权益，按法院要求参加庭审等程序，以保障顺利获得孩子抚养权并实现离婚诉求。

三、被家暴怎么去立案离婚

首先，收集家暴证据至关重要，比如医院诊断证明、伤情照片、报警记录、证人证言等。

然后，撰写离婚起诉状，明确诉讼请求，包括判决离婚、分割财产、确定子女抚养权等。

接着，准备好相关证件材料，如身份证、结婚证等。

之后，前往被告住所地或经常居住地法院立案。立案时，提交起诉状及证据材料。法院会进行审查，符合立案条件的，会予以受理，并通知缴纳诉讼费。

进入诉讼程序后，要积极举证证明家暴事实及夫妻感情确已破裂。法院经审理，若认定家暴且感情破裂，会判决离婚，并对财产分割、子女抚养等问题一并作出处理。需注意，整个过程要依法依规进行，维护自身合法权益。

当面临被公司以职务侵占罪告的情况时，你可能会感到迷茫和焦虑。首先要清楚，这是一项严重的指控。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。一旦被指控，你需要冷静应对。比如要积极收集能证明自己行为合法性的证据，梳理自己在工作中的职责范围和业务流程。如果对自己的行为是否构成职务侵占罪存疑，或者不清楚如何应对接下来的法律程序，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会依据具体情况为你提供精准的法律建议和有效的应对策略，帮你妥善处理这一棘手局面。