民法典中未婚生子抚养权如何确定

一、民法典中未婚生子抚养权如何确定

在民法典中，未婚生子的抚养权确定如下：

1.两周岁以下的子女，一般由母亲直接抚养。母亲有下列情形之一的，可由父亲直接抚养：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

2.两周岁以上的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

3.子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

总之，确定未婚生子的抚养权时，要综合考虑子女的利益、父母的抚养能力和抚养条件等因素。

二、民法典中未婚生育两个孩子如何离婚

未婚生育不涉及“离婚”，而是解除同居关系。对于子女抚养和财产分割问题，如下处理：

子女抚养：双方可协商确定抚养权归属，协商不成可诉至法院。法院会依最有利于子女原则判决，综合考虑双方抚养能力、条件等因素。一般两周岁以下子女随母方生活居多，两个孩子可能一方抚养一个。

财产分割：同居期间共同取得的财产，按一般共有财产处理。双方先协商分割，协商不成可按贡献大小等比例分割。比如双方共同购置房产，若能证明各自出资比例，按比例分；不能证明则一般均等分割。

需注意，非婚生子女与婚生子女享有同等权利，不直接抚养子女一方需支付抚养费。

三、民法典中未签订劳动合同双倍工资争议属什么

未签订劳动合同双倍工资争议属于劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议等多种劳动争议，适用本法。未签劳动合同主张双倍工资，本质是对劳动关系及权益的争议。

在这种争议中，劳动者需证明与用人单位存在劳动关系。比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。用人单位需承担未签订书面劳动合同的举证责任。劳动争议一般先经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服，才可向法院提起诉讼。仲裁时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在民法典中未婚生子抚养权的确定，需综合多方面因素考量。除了双方的经济状况、抚养能力，孩子的意愿（若已具备一定认知能力）也很关键。而且孩子长期的生活环境稳定性，比如一直生活在熟悉的社区、学校周边等，对抚养权归属也有影响。那要是一方经济条件不错，但工作特别忙，很少有时间陪伴孩子，这种情况下抚养权又该如何判定呢？又或者双方都想要抚养权，且各方面条件相当，法律会倾向于哪一方呢？如果您对未婚生子抚养权确定还有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。