情侣分手起诉法院会受理吗

一、情侣分手起诉法院会受理吗

单纯的情侣分手，法院一般不会受理。法院受理案件需符合法定条件，要有具体的诉讼请求、事实和理由等。情侣关系并非法律调整的民事法律关系，分手本身是情感问题，不在法院受案范围。

但如果因分手引发其他民事纠纷，法院会受理。比如存在财产分割纠纷，一方以结婚为目的赠与另一方大额财物，分手后可主张返还；若有子女抚养纠纷，对于非婚生子女的抚养权、抚养费问题，当事人可起诉解决。所以，仅以分手起诉，法院不受理，若涉及财产、子女等民事争议，可依法起诉维权。

二、永久性劳动合同不能辞职的情形有哪些

永久性劳动合同并非不能辞职。但存在一些限制情形。比如在竞业限制期限内，负有保密义务的劳动者需按约定履行，不能随意辞职。若劳动者与用人单位约定了服务期，在服务期内辞职，可能需支付违约金。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定服务期，劳动者未到服务期擅自离职，就要承担违约责任。此外，在劳动纠纷处理期间，如劳动争议仲裁或诉讼进行中，可能会限制劳动者离职，需根据具体案件情况和仲裁、法院的要求来确定。总之，永久性劳动合同下辞职受多种因素制约，需依具体情况遵循相关法律规定和合同约定。

三、永久性劳动合同员工孕期被辞退如何维权

首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。若永久性劳动合同员工孕期被辞退，属于违法解除。

员工可采取以下措施维权：

1.与用人单位协商，要求继续履行劳动合同。

2.若不愿继续履行，可要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。

4.还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。需注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以支持自己的主张。

当探讨情侣分手起诉法院是否会受理时，要知道这取决于具体情况。一般来说，如果涉及财产纠纷、子女抚养等问题，法院是会受理的。比如双方对共同财产的分割无法协商一致，或者对于子女抚养权归属存在争议等。但如果仅仅是单纯的感情破裂分手，没有这些实质争议，法院通常不会受理。倘若你正面临类似困惑，比如在财产分割、抚养权争夺上有疑问，又不知该如何解决，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细剖析，提供精准有效的法律建议与解决方案。