诈骗公司员工是从犯怎么判

一、诈骗公司员工是从犯怎么判

对于诈骗公司从犯的量刑，要综合全案考量。首先会根据其在犯罪中所起作用，参照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

从犯参与诈骗的金额是重要量刑依据。若诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。从犯在此基础上从轻或减轻处罚的可能性较大，甚至可能免除处罚。

若诈骗数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，从犯量刑幅度相应降低。

若数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，从犯也会在该幅度内从轻、减轻或免除处罚。最终量刑由法院依据具体案件事实和证据依法判定。

二、诈骗公司员工要怎样处理

诈骗公司员工的处理需视具体情况而定。若员工明知公司实施诈骗行为仍参与其中，构成共同犯罪。根据其在犯罪中的作用，如主犯、从犯等承担相应刑事责任。从犯可从轻、减轻或免除处罚。

若员工并不知情公司诈骗，只是正常履行工作职责，一般不构成犯罪。

一旦涉事，建议及时咨询律师，了解自身处境。员工应积极配合调查，如实陈述情况。如有可能，可提供相关证据证明自己的清白或在犯罪中的地位作用。对于确有犯罪行为的，要做好辩护准备，争取合法从轻量刑；对于无辜员工，要维护自身合法权益，避免被错误追究责任。

三、诈骗公司员工怎么量刑

诈骗公司员工的量刑需视其在犯罪中所起作用而定。若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于诈骗公司员工，关键看其是否知晓诈骗行为、参与程度等。比如只是一般行政、后勤人员，对诈骗不知情，不构成犯罪；若参与诈骗流程，帮助实施诈骗行为，即便不是主谋，也会按其作用量刑。

当涉及诈骗公司员工作为从犯如何判刑时，这需要综合多方面因素考量。从犯在犯罪中所起作用相对较小，但依然要承担相应法律责任。比如在量刑上会根据其参与诈骗的金额、具体行为以及在犯罪团伙中的作用等综合判定。而且在司法实践中，对于从犯的认定也有严格标准。如果您对诈骗公司员工作为从犯的判刑情况存在疑问，例如想了解具体的量刑幅度、不同情节下的判决差异等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您消除困惑。