未实缴出资股东是否承担责任

一、未实缴出资股东是否承担责任

未实缴出资股东需承担责任。在公司内部，未履行或未全面履行出资义务的股东，要向公司足额缴纳出资，还需向已按期足额出资的股东承担违约责任。

对公司债权人，未实缴出资股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。若股东在公司设立时未履行或未全面履行出资义务，发起人要与该股东承担连带责任，发起人承担责任后可向该股东追偿。

此外，公司可根据公司章程或股东会决议对未实缴出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权等股东权利作出合理限制。若该股东经催告仍不履行出资义务，公司可通过股东会决议解除其股东资格。

二、年终了老板拖欠工资不给怎么办

首先，可与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可通过以下法律途径解决。

向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

三、年终了老板拖欠工资不给要怎么办

若老板年终拖欠工资不给，可通过以下方式解决：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，尝试协商确定支付时间和方式。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，可要求其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服或老板仍不履行支付义务的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径强制老板支付工资。

在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自身合法权益。

当探讨未实缴出资股东是否承担责任时，情况较为复杂。未实缴出资的股东不仅可能要对公司债务在未出资范围内承担补充赔偿责任，若公司资不抵债，债权人有权要求该股东在未缴出资部分履行出资义务。而且在公司内部，其他已实缴出资的股东也可能会追究未实缴出资股东的违约责任。另外，若公司设立时的其他股东为该未实缴出资股东提供了担保，那么担保人也可能需承担相应责任。对于未实缴出资股东责任的更多细节，比如如何确定未实缴出资股东责任的范围等，您还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。