职务侵占罪的数额该怎么认定

一、职务侵占罪的数额该怎么认定

职务侵占罪数额认定分为“数额较大”和“数额巨大”。按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

司法实践中，一般以行为人实际取得、控制的财物金额来认定犯罪数额。若行为人多次实施职务侵占行为，应累计计算数额。若侵占的财物是物品，通常按市场价格进行折算。确定具体数额需结合全案证据，综合考量行为的社会危害性等因素，精准量刑。

二、职务侵占罪的入罪数额是多少

根据相关法律规定，职务侵占罪的入罪数额标准如下：

职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在6万元以上的，应予立案追诉。

“数额巨大”标准为100万元以上。

“数额特别巨大”标准为1500万元以上。

需注意，各地司法实践中可能会根据当地经济社会发展状况，在上述幅度内确定具体的执行标准。具体案件中，入罪数额的认定还需结合案件实际情况综合判断。

三、职务侵占罪的起诉方式是什么

职务侵占罪属于公诉案件，由检察院代表国家提起公诉。

一般流程如下：首先，公安机关对职务侵占犯罪行为进行立案侦查，收集相关证据，如证明犯罪嫌疑人身份、职务、侵占行为及数额等证据。侦查终结后，将案件移送至检察院审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，包括事实认定、证据合法性等。若认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向有管辖权的人民法院提起公诉。法院受理后，会按照法定程序进行审理，最终作出判决。在此过程中，被害人可通过刑事附带民事诉讼等方式维护自身权益，要求犯罪嫌疑人返还侵占财物等。

在探讨职务侵占罪的数额该怎么认定时，我们明确了相关标准与考量因素。但围绕这一罪名还有不少值得深入了解的。比如职务侵占罪与侵占罪有何区别，虽然二者都涉及财物侵占，但在主体、行为方式等方面存在明显差异。还有，如果发现有人涉嫌职务侵占罪，该如何正确举报。这些拓展内容能让您对职务侵占罪有更全面的认知。若您对职务侵占罪数额认定后的法律适用、与其他罪名界限或举报流程等仍有疑问，别错过获取精准解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。