侵占公司财产罪的条件是什么

一、侵占公司财产罪的条件是什么

我国刑法中没有侵占公司财产罪，与之相关的是职务侵占罪。构成职务侵占罪需满足以下条件：

主体方面，是公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。

行为方面，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。

数额方面，需达到数额较大标准。虽相关规定未明确统一数额，但司法实践有相应尺度。

主观方面，表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、侵占公司财产又主动退回公司会怎么处理

侵占公司财产主动退回，仍可能要承担法律责任，但具体处理需结合情节判断。

若侵占数额未达犯罪标准，属民事侵权，公司可要求返还财产、赔偿损失等。侵占人主动退回，可减轻赔偿责任。

若达到职务侵占罪立案标准，即使主动退回，也构成犯罪，但可影响量刑。主动退回表明有悔罪表现，法院量刑时会酌情从轻处罚。根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

三、侵占公司财产所需证据有哪些

侵占公司财产属于职务侵占行为，所需证据如下：主体证据，证明嫌疑人系公司员工，如劳动合同、工作证、社保缴纳记录等。行为证据，证实嫌疑人有侵占行为，像财物出入库记录、银行转账记录、财务账目、监控视频等，能体现其将公司财产非法占为己有。主观证据，用以表明嫌疑人有非法占有目的，如其与他人关于侵占财产的聊天记录、邮件等，体现对侵占行为的认知和故意。损失证据，证明公司遭受的财产损失，如财务审计报告、评估报告等。这些证据需形成完整证据链，以支持对侵占行为的认定。

当我们探讨侵占公司财产罪的条件是什么时，要明确其构成有诸多要点。首先，主体需是公司、企业或者其他单位的人员。其次，行为上表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。那么，如何界定数额较大呢？这在不同地区会有差异标准。还有，如果在侵占过程中存在一些复杂情况，比如多次作案等，又该如何认定呢？对于这些侵占公司财产罪相关的拓展疑问，若你还想深入了解，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。