侵占公司财产罪如何判刑

一、侵占公司财产罪如何判刑

我国刑法中没有侵占公司财产罪，与之相关的是职务侵占罪。公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成此罪。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，法律未统一规定具体标准，各地会结合经济社会发展状况，参考相关司法解释确定。认定时需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。

二、侵占公司财产罪的犯罪主体是谁

我国刑法没有“侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪。职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。

这里的公司指依照《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司；企业指除上述公司以外的以营利为目的的组织；其他单位则是指除公司、企业之外的非国有社会团体或其他组织，如村民委员会、居民委员会、学校等。但国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有该行为的，依照贪污罪定罪处罚。

三、侵占公司财物是不是劳动法范畴

侵占公司财物一般不属于劳动法范畴，而更可能涉及刑法和民法典等。

从劳动法角度，其主要调整劳动关系，重点在于规范用人单位与劳动者之间的权利义务，如工资支付、劳动合同解除等。

侵占公司财物若数额较小，根据民法典规定，公司可通过民事诉讼要求行为人返还财产、赔偿损失，这属于民事侵权范畴。若数额较大，则可能触犯刑法规定的职务侵占罪或侵占罪。职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；侵占罪则针对将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还等情形。

所以侵占公司财物通常不在劳动法调整范围内。

在探讨侵占公司财产罪如何判刑时，要知道其量刑会依据侵占财产的数额等因素而定。一般来说，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但在实际量刑中，还存在诸多影响因素，比如是否有自首、立功等情节。要是你对侵占公司财产罪判刑的具体标准、不同情节的认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，帮你清晰了解相关法律规定。