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夫妻财产继承顺序及分配是怎样的

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来源:律图小编整理 · 2025.06.19 · 1360人看过
导读:夫妻一方去世,财产继承分法定和遗嘱继承。有遗嘱按遗嘱,无遗嘱则法定继承。法定继承中,第一顺序是配偶、子女、父母。夫妻共同财产先分一半给在世配偶,另一半由第一顺序继承人共继承。一般份额均等,特殊情况有别,如对困难且无劳动能力的继承人应照顾,尽主要扶养义务或共同生活的可多分,不尽义务的少分或不分,协商一致也可不均等。
夫妻财产继承顺序及分配是怎样的

一、夫妻财产继承顺序及分配是怎样的

夫妻一方去世,财产继承法定继承遗嘱继承。有遗嘱的按遗嘱执行;无遗嘱则按法定继承。

法定继承顺序中,第一顺序为配偶、子女、父母。夫妻共同财产先分割,一半归在世配偶,另一半作为去世方遗产由第一顺序继承人共同继承。一般情况下,各继承人继承份额均等,但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时应予以照顾;对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人,可多分;有扶养能力和条件却不尽扶养义务的,应少分或不分。继承人协商一致也可不均等分配。

二、公司强行辞退员工不给补偿怎么样维权

首先要确定公司辞退行为是否违法。若属违法解除劳动合同,可通过以下途径维权:

1.与公司协商,明确指出其辞退行为违法,要求依法支付经济补偿,补偿标准通常是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资

2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正并支付补偿。

3.申请劳动仲裁,准备劳动合同工资条、工作证等相关证据仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。总之,要积极收集证据,依合法程序维护自己的合法权益。

三、公司强行辞退员工不给补偿要怎样维权

公司强行辞退员工且不给补偿,员工可通过以下途径维权:

协商:先与公司沟通,明确指出其辞退行为违法,依据劳动合同法,公司违法解除需支付赔偿金,要求公司依法支付。

投诉:若协商不成,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正,并监督其支付补偿。

仲裁:收集好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。

诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,由法院判决公司是否需支付补偿及具体金额。

当探讨夫妻财产继承顺序及分配是怎样的问题时,我们知道,夫妻一方去世后,首先要区分夫妻共同财产,将共同财产的一半分出为配偶所有,其余的才是被继承人的遗产。遗产按照法定顺序继承,第一顺序为配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。不过,在实际分配中,可能会因各种情况有所不同。比如存在对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,可以多分;有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,应当不分或者少分。要是你对夫妻财产继承顺序及分配还有其他疑问,像特殊财产的继承处理等,就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业律师会为你详细解答。

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