公司企业受贿罪如何认定

一、公司企业受贿罪如何认定

1.非国家工作人员受贿罪指公司企业受贿的准确说法，认定该罪需从主体、行为和数额三方面考量。主体为公司、企业或其他单位工作人员，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。行为表现为利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，不论利益正当与否、是否实现。受贿数额三万元以上认定为“数额较大”。

2.若犯罪主体是国家工作人员，构成的是受贿罪，量刑等规定与非国家工作人员受贿罪不同。

3.为避免此类犯罪发生，公司企业应加强法治教育，提升员工法律意识。建立健全监督机制，对权力运行进行有效监督。同时，相关部门要加大执法力度，严厉打击受贿行为，维护市场秩序和社会公平正义。

二、公司企业受贿罪的量刑标准是怎样的

我国刑法中没有“公司企业受贿罪”，与之相关的是“非国家工作人员受贿罪”。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

三、公司企业受贿罪量刑标准如何确定

我国《刑法》规定的是单位受贿罪。公司企业若构成单位受贿罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。

量刑标准如下：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

认定是否情节严重，通常结合受贿数额和其他情节判断。如受贿数额在10万元以上的；虽不满10万元，但存在故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响；强行索取财物；致使国家或者社会利益遭受重大损失等情形的，也会被认定为情节严重。

当探讨企业受贿罪如何认定时，除了明确认定的核心要点，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。企业受贿后所得财物的处置问题就是其中之一，这些财物通常会被依法追缴，若涉及到对第三方造成损失，还可能面临赔偿责任。另外，企业内部人员在受贿犯罪中的责任划分也相当关键，不同职位、参与程度不同的人员，其承担的法律责任也有所不同。你是否对企业在经营中面临的此类法律风险感到担忧呢？如果对于企业受贿罪认定后的财物处置、内部人员责任划分等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。