诈骗老板被抓员工工资怎么办

一、诈骗老板被抓员工工资怎么办

1.员工遇此情况应第一时间向公安机关报案，详细阐述自身遭遇及工资被拖欠状况，公安机关会在侦查工作中留意并处理相关事宜。

2.倘若该企业有清算程序，员工可凭借债权人身份参与其中，在企业资产分配环节主张自身工资权益。

3.员工还可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会督促企业履行支付工资的责任。

4.若企业已倒闭或无资产可用于清偿，员工可在企业破产程序中申报债权，按照破产清偿顺序从企业剩余资产中获取相应工资补偿。总之，员工需主动行动，以维护自身合法权益，保障工资得以妥善解决。

二、诈骗案老板被抓员工未发工资能否追讨

员工可以追讨未发工资。从法律角度，劳动者提供劳动后获取报酬是合法权利，受《劳动法》《劳动合同法》保护。即便老板因诈骗被抓，不影响员工主张工资权益。

若公司有可执行财产，员工可通过以下途径追讨：一是与公司其他负责人沟通协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；三是申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书，在公司不履行时向法院申请强制执行。

若公司财产因诈骗案被司法机关查封、冻结等，员工可通过申报债权等合法程序，参与财产分配以实现工资受偿。

三、诈骗案中老板被抓员工工资受法律保护吗

在诈骗案中，员工工资是否受法律保护需分情况而定。若员工不知情且未参与诈骗活动，其付出了正常劳动，工资受法律保护。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，员工有权要求用人单位支付正常工作期间的工资。

若员工明知是诈骗活动仍参与，其工资性质可能会被认定为违法所得。司法机关可能会对这部分工资进行追缴或处置，这种情况下工资不受法律保护。

实践中，司法机关会根据员工在诈骗案中的具体行为、主观故意等因素来综合判断。若员工对自身情况存疑，可向劳动仲裁机构或律师咨询维权。

当面临诈骗老板被抓工资怎么办的情况时，除了关注能否追回工资，还有一些后续要点需了解。比如，如果企业有资产，员工工资在清偿顺序上是有一定保障的。但倘若企业资产不足以支付全部工资，员工可能无法全额拿回。另外，员工还可以通过劳动仲裁等合法途径来维护权益，仲裁过程中会依据相关证据和法律规定来判定工资支付情况。若你对工资追讨的具体流程、可能遇到的困难及解决办法等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决工资问题。