职务侵占罪非法占有故意如何认定

一、职务侵占罪非法占有故意如何认定

职务侵占罪中非法占有故意的认定，主要从以下方面考量。其一，行为人的行为表现，如对公司财物的擅自处置、隐瞒等行为，可反映其有非法占有的意图。其二，行为人的主观心态，通过其在相关事务中的决策、态度等，判断其是否明知自己的行为是对公司财物的非法占有且积极追求这种结果。其三，结合案件的具体情况，包括行为发生的背景、前后行为的连贯性等。例如，在未经授权的情况下长期控制公司财物且拒绝归还，通常可认定具有非法占有故意。若仅有一时的挪用行为，事后有归还意愿，则可能不构成职务侵占罪中的非法占有故意。

二、职务侵占罪中非法占有目的认定有啥标准

职务侵占罪中“非法占有目的”认定有以下标准：

行为方式：若行为人采用伪造单据、涂改账目等欺骗手段，将单位财物据为己有，通常可认定有非法占有目的。比如虚开发票套取公司资金。

对财物的处置：如果行为人将单位财物用于个人挥霍、偿还个人债务或进行非法活动，表明其有非法占有目的。像将单位货款用于赌博。

行为人的事后态度：侵占财物后逃匿、拒不退还，或无法说明财物去向且无合理辩解，可认定有非法占有目的。例如侵占资金后更换联系方式失联。司法实践中，需综合案件各种事实和证据，从主客观多方面判断行为人是否具有非法占有单位财物的目的。

三、职务侵占罪中非法占有金额的认定标准是啥

根据相关司法解释，职务侵占罪中非法占有金额认定标准如下：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。此情形下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：非法占有金额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：数额特别巨大的标准尚无明确规定，司法实践中会结合具体案件综合判断，若认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在探讨职务侵占罪非法占有故意如何认定时，除了文中提到的关键要点，还有一些情况值得关注。比如行为人是否将侵占财物用于个人挥霍、是否试图隐匿财物去向等。这些行为往往能侧面反映其非法占有的故意。另外，行为人在侵占财物后有无积极采取措施掩盖罪行，也是判断的重要依据。如果您对职务侵占罪非法占有故意的认定仍有疑问，比如在具体案件中如何结合这些因素准确判断，或者对于相关法律规定还有其他不解之处，别错过获取准确解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详尽且权威的解读，帮您消除困惑。