一裁终局案件用人单位还可以起诉吗

一、一裁终局案件用人单位还可以起诉吗

1.一裁终局案件中，通常用人单位被限制起诉权利。法律明确，除特定情形外，仲裁裁决具终局性，作出即生效。

2.若用人单位有证据表明裁决有可撤销情形，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。

3.倘若用人单位未申请撤销且未履行裁决，劳动者可申请法院强制执行。

4.然而，当出现如用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序等特定情形时，用人单位可向法院起诉。总之，一般是不能起诉，具体情况需具体分析。

二、一裁终局案件用人单位有其他诉讼途径吗

对于一裁终局案件，用人单位仍有一定诉讼途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，法院经审查核实，会裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、一裁终局案件用人单位起诉有法律依据吗

一裁终局案件用人单位一般不能直接起诉，但可申请撤销裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，对于一裁终局的仲裁案件，劳动者若不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位不能直接起诉，不过在符合特定情形时可寻求救济。

若用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在探讨一裁终局案件用人单位还可以起诉吗这个问题时，我们明确了一般情况下一裁终局的案件用人单位不能再起诉。但存在特殊情形，比如用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦法院裁定撤销，仲裁裁决就会失去法律效力，双方当事人可以重新就该劳动争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后按照普通程序进行处理。若你对一裁终局案件用人单位的起诉权还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。