职务侵占罪的判处标准是什么

一、职务侵占罪的判处标准是什么

职务侵占罪危害单位财产权益，破坏经济秩序。明确量刑与数额标准，可有效打击犯罪，维护市场环境。

为预防和打击职务侵占罪，可采取以下措施：

1.公司应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，规范工作流程，减少职务侵占机会。

2.加强法律宣传教育，提高员工法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。

3.司法机关要严格执法，加强对职务侵占案件的侦查和审判力度，依法惩处犯罪分子。同时，注重追赃挽损，最大限度减少单位损失。

二、职务侵占罪在共同犯罪中量刑标准咋定

在职务侵占罪的共同犯罪中，量刑需综合多方面因素确定。首先遵循“部分实行全部责任”原则，即各共犯对共同犯罪的整体结果负责，以共同侵占的财物总额来认定犯罪数额。

对于主犯，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的，按其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。一般依据职务侵占罪法定量刑幅度，结合侵占数额、犯罪情节等，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院会根据其在犯罪中的具体作用、参与程度等量刑。

三、职务侵占罪的量刑情节有哪些影响

职务侵占罪量刑情节影响显著。

首先，侵占数额是核心情节。根据相关司法解释，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其次，犯罪情节严重程度也会影响量刑。比如多次实施职务侵占行为、侵占用于救灾等特定款物，会从重处罚；若存在挥霍侵占财物致无法退还、销毁证据等情节，也会加重刑罚。

再者，从行为人自身情况看，有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪后积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也可能从宽处理；而累犯等情节则会从重处罚。

当探讨侵占罪的判处标准是什么时，除了基本的量刑依据，还有一些相关问题值得关注。比如侵占罪中的财物价值认定标准，不同价值的财物在量刑上会有明显差异，这直接影响着最终的判决结果。另外，在侵占财物后，如果主动归还，对量刑又会产生怎样的影响，也是很多人关心的点。主动归还财物在一定程度上可能会减轻处罚，但具体情况需根据法律规定和实际案情判断。若你对侵占罪判处标准的细节、财物价值认定以及主动归还财物的量刑影响等问题存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。