诈骗职务行为侵权责任由谁承担

一、诈骗职务行为侵权责任由谁承担

诈骗职务行为侵权责任承担主体较为复杂。

若员工实施诈骗职务行为，一般先由用人单位承担赔偿责任。这是基于职务行为的外观，相对人有理由相信员工行为代表单位。但如果用人单位能证明员工行为存在故意或重大过失，且与履行职务无关，可向员工追偿。

如果是第三人与员工恶意串通实施诈骗职务行为，第三人与员工可能需承担连带责任。

此外，若诈骗行为构成犯罪，犯罪嫌疑人需承担刑事责任，其违法所得应予以追缴、退赔。同时，被害人可通过刑事附带民事诉讼要求相关责任人承担民事赔偿责任，具体责任分担需根据案件实际情况，由法院综合判定。

二、诈骗职务侵权造成的赔偿费用谁来付

诈骗职务侵权赔偿费用支付主体需分情况判断。若员工在执行工作任务过程中实施诈骗构成职务侵权，根据《民法典》规定，用人单位一般要承担侵权责任。因为用人单位对员工有管理义务，员工履职行为视为单位行为延伸。

但如果员工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向员工追偿。

要是诈骗并非发生在职务行为范围内，而是员工个人行为，则由实施诈骗的员工自行承担赔偿责任。所以，判断赔偿主体关键在于诈骗行为是否属于职务行为，是否与工作内容、职责相关。

三、诈骗职务行为中单位是否要担法律责任

诈骗中的职务行为，单位是否担责需具体分析。

若员工以单位名义实施诈骗，且符合表见代理构成要件，相对人有理由相信其有代理权，单位可能需承担民事赔偿责任。比如员工持单位授权文件对外签订合同行骗，单位有过错，应赔偿善意相对人损失。

但在刑事责任上，依据《刑法》，诈骗罪是自然人犯罪，单位一般不构成诈骗罪犯罪主体，不承担刑事责任。不过，若单位实施诈骗行为符合其他单位犯罪罪名，如合同诈骗罪，单位要承担刑事责任，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。

当探讨诈骗职务行为侵权责任由谁承担时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如在确定责任主体后，赔偿范围如何界定是个关键问题，它不仅包含直接的经济损失，还可能涉及间接损失。而且，若涉及多个可能承担责任的主体，他们之间的责任比例又该如何划分。这些问题在实际处理诈骗职务行为侵权案件时至关重要。如果你正面临诈骗职务行为侵权相关困扰，对责任承担、赔偿范围或责任比例划分等问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准剖析、排忧解难。